Afin de fournir des soins de santé optimaux à tous les Canadiens, il est essentiel que les gouvernements, les groupes et les organisations collaborent pour partager des renseignements et des ressources. Le Cadre de compétences est un outil clé de cette structure interprofessionnelle, car il fait la promotion des soins palliatifs normalisés dans l’ensemble des disciplines. Bien qu’à l’heure actuelle, les programmes de formation de la SCMSP soient axés sur les médecins, certains programmes locaux prévoient étendre la formation aux travailleurs sociaux et à d’autres professionnels de la santé qui fournissent des soins de santé communautaires ou s’y intéressent. La SCMSP utilisera le Cadre de compétences comme outil d’élaboration d’un programme pour évaluer les aptitudes et les compétences des professionnels qui fourniront des soins palliatifs. Le recours au Cadre permet aussi de faire en sorte que les patients et leurs familles savent que leurs prestataires de soins ont reçu une formation normalisée. Chaque personne formée par la SCMSP est une personne de plus qui possède les connaissances et les compétences pour fournir des soins à un patient atteint d’une maladie limitant l’espérance de vie ou d’une maladie chronique.

Au chapitre des ressources humaines en santé, la D^re Kaya croit que le Cadre de compétences constitue une bonne analyse de solvabilité relativement aux besoins en dotation de personnel pour les soins palliatifs puisqu’il renforce l’importance des connaissances palliatives interprofessionnelles et du travail d’équipe. Comme les professionnels en soins de santé utilisent ce cadre à des fins de dotation de personnel, les Canadiens auront un accès amélioré à de meilleurs soins palliatifs, qui sont actuellement difficiles à obtenir en fonction de divers facteurs comme l’emplacement et le diagnostic.