Plus de 6 millions de Canadiens concilient leur travail rémunéré avec des responsabilités de soins non rémunérées. Les aidants salariés représentent 35 % de l’ensemble de la main-d’œuvre canadienne. Beaucoup de ces personnes quittent leur lieu de travail, réduisent leurs heures de travail ou changent d’emploi et acceptent un revenu inférieur pour concilier leur travail et leurs responsabilités de soins. Il en résulte une perte de travailleurs qualifiés, un taux d’absentéisme plus élevé et une augmentation des coûts des régimes d’assurance maladie complémentaire.
Découvrez les faits, l’impact et les preuves qui incitent tous les employeurs à soutenir leurs employés aidants.